疫情的全球蔓延,几乎一夜之间把网课变成了学生老师们唯一的选择,而“Zoom大学”的使用量也从年初到三月中激增了67%,很多学校被在线教育浇了一头冷水,而硅谷的一些先行高中,比如扎克伯格基金会捐赠的萨米特高中(Summit Preparatory Charter High School),从2014年开始在Facebook教育团队的帮助下开发了个性化学习平台SLP,将一群出身贫寒无法得到优质教育的学生96%送进了大学,相比与加州不到50%的大学入学率,可谓是让人望尘莫及的一个创举。
疫情为在线教育注射了一支“催化剂”,线下课堂转型线上的大环境为在线教育创造了机遇,加速了公众对在线教育的接受度,在线教育与云课堂等需求大增。互联网技术进入教育行业,扩宽了知识呈现的深度和广度, 在线教育也将按照学生身心发展的基本规律,围绕“全人教育”的终极目标,提供更加智能化、个性化、多样化的教学。
国内的在线教育于21世纪初期才开始发展,美国的在线教育已经历多次发展与迭代。除了传统教育机构投身在线教育,以Coursera、Udacity、Udemy等为首的一批专注在线教育的科技公司也在硅谷涌现。
在这次疫情下,College Board也推出了一些网络课程,比如免费的AP历史课程,Ted Education有针对孩子的内容,Youtube的Three Blue One Brown也是一个高等数学平台,还有很多Youtube频道老师在进行专业课程等。
在线教育对美国学生来说并不陌生,K12教育最主流的就是可汗学院,和美国学校的课程都是保持同步进程;大学也有像斯坦福在线学校,UC Scouts,John Hopkins等一系列高中生可以申请的进阶课程。
据美国电子信息产业报的研究显示,在AI、VR、大数据等新技术推动下,美国在线教育进入细分时代,迎来新的增长期:
从美国在线教育的应用类型来看,以K-12(kindergarten through twelfth grade的缩写,指幼儿园和中小学基础教育)和高等教育为主的学术型教育分类仍然占据最大市场份额。
在培训领域,美国在线教育已全面进入了细分时代:机器人编码(Wonder Workshop)、创造力开发(Curious)、课堂学习过程追踪反馈(Skillshare)、在线摄影学习(Digital-photography-school)、在线音乐学习(ClassDojo)、科技产品DIY(Makezine)、职业内容学习平台(Digital Tutors)等细分企业层出不穷,给在线教育注入了全新血液。其中,商业和管理课程线上学习内容占比持续扩大,素质教育课程受众增加。
在线教育行业不断发展的基础大势下,在线教育行业的就业岗位需求也日益多样化。
课程设计师、任课老师等
AI教育作为一种新的教育模式,身在教育体系之中,最核心最本质是教育,AI只是内容。 如何将AI技术、硬件能力和AI教育深度结合呢?
课程设计是AI教育的核心和关键。做 AI教育需要用教育的思维来看,首先明确AI教育的目标,其次制定场景化Project-Based Learning的教学方案。
K-12教育是学生学习的基础阶段,在这个阶段开设人工智能教育系列课程, 重在以人工智能思维方式转变和思维能力提升为培养目标,以激发探索兴趣、理解基本思想为出发点,通过系统的、科学的课程内容设计, 让学生接受体系化的、符合其认知发展规律的人工智能教育,使学生在建立兴趣的基础上, 提高运用人工智能相关技术思想来分析和解决问题的能力、动手实践能力及创新创造能力。
数据分析师、IT产品经理、Web开发人员、运维工程师等
非教育专业毕业的学生也可以加入科技教育公司的计算机工程师岗位。
结合美国劳动统计局、Glassdoor、ZipRecruiter及PayScale多家专业机构统计显示,2020年前十最佳技术岗位分别是:
这些岗位的平均薪资达到了$120,495/年。